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リゾートトラストは次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。

Men男性の活躍

~誰もが・いつまでも・輝き続けるために~

最上級のサービスをご提供し続けることを命題とする私たちにとって
一番大切な経営資源、それは人材です。
例えば、昨今声高に叫ばれている「女性の活躍」も、
本質的には「人材の活躍」に過ぎません。
それならば、女性が働きやすいよう様々な配慮をしてきた支援制度も
同じように、男性にとっても取得しやすい制度であるべきです。
産休、育休、そして介護など、
全ての人に可能性のあるライフイベントを、等しく乗り越えていけるように。
そしてずっとずっと輝き続けられるように。
女性だけでなく、男性にも、積極的に活躍のためのサポートを行っていきます。

男性の育児休業取得促進に向け、数値目標を設定

ワークライフバランス推進の一環として男性の育児休業取得率目標を設定しています。社員それぞれが希望するライフスタイルを実現するために、様々な施策を続けていきます。

男性育児休業取得率目標

  • 2018年度実績

    37.0%

  • 2021年度末

    40%

  • 2023年度末

    50%

  • 持続的
    成長
  • 継続
    就業
  • 個を活かす風土
  • 平成30年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰「イクメン・イクボス企業賞」受賞

    2019年2月13日、当社は愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰において「イクメン・イクボス企業賞」を受賞いたしました。 愛知県では、男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組みを推進し、その成果を挙げている企業を表彰しています。当社は、管理部門・事業部門が一体となり、独自制度である「短期育児休業制度(はぐくみ休暇)」の取得実績向上や「出産おめでとうカード」など、男性従業員の育児参加に向けた様々な施策を展開していることが評価されました。

    • 表彰式(賞状授与)
    • 表彰式(全体写真)
    • 表彰状
    • 持続的
      成長
    • 継続
      就業
    • 個を活かす風土