ダイバーシティの記事一覧 2025/10/17 海外人財のサポート体制で事業の競争力を強化 当社グループのように、お客様から質の高いサービスが求められる企業にとって、人財は欠かせない経営資源であり価値を生み出す源泉です。多様な背景や価値観を持つスタッフが集まることで、さまざまなニーズや課題に対し柔軟な対応が可能となり、サービスの進化、ひいては、事業の競争力向上につながると考えています。 ダイバーシティ 人的資本 多様性 2025/03/31 女性特有の健康課題に向き合う リゾートトラストのスマイルエールが目指すもの このたび、リゾートトラスト株式会社では女性の健康課題の解決につながる新たな取り組みを始めました。 エンゲージメント ダイバーシティ 人的資本 多様性 2025/01/10 医師が伝える、女性特有の健康課題への向き合い方 当社グループのグランドハイメディック倶楽部 倶楽部ドクター、浜松町ハマサイトクリニック産婦人科専門医の吉形玲美先生が、様々な形で社会に向けて「女性特有の健康課題」に対するメッセージを発信しています。 ダイバーシティ フェムテック メディカル 女性活躍 2024/05/22 事業を支えるスタッフへの将来投資 少子高齢化が進む日本において、労働力人口の減少が続いています。採用市場における人材獲得競争の過熱化や、同時に人手不足が盛んに叫ばれており、特にサービス業ではその危機が顕著だと言われています。 エンゲージメント ダイバーシティ 人的資本 次世代 2024/01/29 仲間との志の共感・共鳴が生むスタッフの「いい人生」 当社グループでは、働くスタッフ一人ひとりの「志」にスポットを当て、それを仲間と対話の中で共有することで、自分がどう在りたいのか、これから当社グループでどんな人生を歩んでいきたいのか…。そんな想いの共感・共鳴から、仲間との強い繋がりを築く活動に取り組んでいます。 イベント エンゲージメント コミュニケーション ダイバーシティ 人的資本 多様性 次世代 2023/04/12 一緒の食事から創る旅の思い出 「多様性の受容」「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉に触れる機会が多くなりました。人には一人ひとり、それぞれ個性や特性があって、まずはその違いをお互いに認め合い受け止める事が大切であり、全員が能力を発揮しやすく、生きやすくなれば、その多様性を活かしあいより発展的な社会を作って行けるという考え方です。 サービス ダイバーシティ ホスピタリティ ホテル 多様性 新着記事 2025/10/17 海外人財のサポート体制で事業の競争力を強化 当社グループのように、お客様から質の高いサービスが求められる企業にとって、人財は欠かせない経営資源であり価値を生み出す源泉です。多様な背景や価値観を持つスタッフが集まることで、さまざまなニーズや課題に対し柔軟な対応が可能となり、サービスの進化、ひいては、事業の競争力向上につながると考えています。 ダイバーシティ 人的資本 多様性 2025/10/02 『統合報告書2025』から紐解く、リゾートトラストの未来 この度、リゾートトラストグループの「統合報告書2025」を公開いたしました。本報告書は、株主・投資家の皆さまはもちろん、当社の事業に関わるすべての方に、リゾートトラストがどのような価値を創造し、未来に向けてどのように成長していくのかを、多角的な視点からご理解いただくことを目指して作成しています。 コミュニケーション 2025/09/30 会員様とともに歩む、地域の未来への一歩 私たちリゾートトラストグループは、全国各地に多くの施設や事業所を展開し、それぞれの地域との「つながり」を大切に育んできました。 地域との共生 地域貢献 次世代
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